摘要

随着信息化和智能制造的迅速发展,企业对高素质员工的需求日益增长。但是目前技能人才培养的数量和质量却与行业需求脱节严重,不利于行业发展。企业新型学徒制是一种适应经济社会发展和产业转型升级、符合企业需求的新型技能人才培养模式。为实现高质量企业新型学徒制人才培养,提高企业技能人才的综合素养,该文主要阐述了企业新型学徒制的背景、内涵,分析了实施过程中存在的问题,从人才培养方案的制定、教学内容的设置、师资队伍培养、学徒跟踪调查这4个方面探讨了提升企业新型学徒制培养质量的途径。

  • 单位
    江苏联合职业技术学院