本文采用日喀则市实地调研数据,分析了西藏居民主观幸福感对就业以及隐性再就业的影响。通过实证分析发现,西藏居民主观幸福感的提升显著提高了居民的就业概率,并能显著提高其隐性再就业的概率。幸福感以提高西藏居民生产率、改善居民的社会资本、激励居民搜寻工作的意愿等机制,影响居民的就业概率。因此,以提升西藏居民幸福感为目标的包容性经济发展方式,不会加剧西藏劳动力市场的就业压力,反而可以缓解西藏劳动力市场上出现的招工难和就业难并存的矛盾。
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