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摘要
随着我国人才供给侧改革的不断深入,我国高校大学生成为了社会关注的焦点,应当说我国目前每年的高校毕业生人数正在不断增加,2017年,我国的高校毕业生人数达到了795万人次。在这样的情况下,社会需求与高校的就业需求对接就成为了一个极为关键的问题。但是从目前来看,这种对接却是极为不成功的,企业对人才的需求显然与高校培养出的人才并不对等,这就造成了每年企业出现用工荒而高校却依旧有就业难的奇怪现象。这样的情况不利于我国社会的安定以及经济的发展。因此,必须改变这种情况。这种改变需要多方面的支持,例如国家政府所提出的人才供给侧改革,企业转变人才需求策略,其中也自然包括高校本身对于人才培养方式以及培养目的的改变。应当说高校自身对于培养模式和培养方式的改变是最为必要的,这种改变就是目前高校正在进行的就业创业教育。就业创业教育并非是一门独立的学科,其应当包含在整个大学的教育过程当中,使学生能够在拥有以往扎实的理论知识以外,还可以将理论知识转化为自身的能力,从而使自己能够更加适应社会的需求。虽然大学生就业创业教育看似简单,但是真正想要无缝地融合在大学的教育中还是有一定的难度。本文将对推进大学生就业创业教育的可行性方法进行研究。
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