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摘要
[研究目的]在指标体系学术评价中，传统意义上比较重视指标的整体权重问题，而较少关注评价对象个体权重问题，并且普遍存在专家权重(设计权重)与实际权重的偏离问题，从而使得专家权重失效，这就是伪权重问题。[研究方法]以JCR2019经济学期刊为例，在分析整体权重与个体权重的基础上，提出采用动态最大均值标准化方法与sigmoid函数标准化方法来消除整体伪权重问题，并对个体权重问题进行了深入分析。[研究结论]对于整体线性评价而言存在设计权重与实际权重不相等的伪权重问题；sigmoid函数标准化与动态最大均值逼近标准化方法均可以有效解决伪权重问题；个体评价中广泛存在伪权重问题并且理论上不可能消除；解决整体评价的伪权重问题是讨论个体评价权重问题的基础；要辩证看待评价的权重导向作用。
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单位浙江工商大学; 数学学院
