关于企业人力资源开发管理的思考

作者：朱利华

来源：中国外资, 2011, (13): 146-147.

• 人力资源开发管理
• 现状
• 对策

随着世界经济的迅猛发展,人力资源开发利用已成为企业适应市场需求、挑战国际竞争的重要战略目标。传统的企业人事管理制度,由于观念陈旧,制度僵化,无法形成激发职工主观能动性的人文环境,造成企业人才整体素质欠佳,现有人才流失严重。本文主要阐述了企业人力资源开发管理的现状及对策。

• 单位
  湖南省核工业地质局