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摘要
本文以我国沪深A股家族企业为研究样本，研究了家族企业CEO来源对战略变革的影响。研究结果表明：相比于家族成员CEO，职业经理人CEO更倾向于进行战略变革。进一步研究表明，家族涉入程度越高，家族成员CEO与职业经理人CEO的战略变革水平差距越大；家族企业融资约束水平越高，家族成员CEO与职业经理人CEO的战略变革水平差异越小。此外，本文还发现，相比于家族成员CEO，职业经理人战略变革的绩效更好。本文的研究丰富了家族企业CEO来源与战略变革的文献，对家族企业进行战略变革具有一定的借鉴意义。
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单位经济管理学院; 北京交通大学
