公立医院绩效工资模式的探索与研究

作者：杨军

来源：中国卫生经济, 2012, (12): 72-74.

• 公立医院
• 绩效工资
• 绩效考核
• 平衡积分卡 public hospital
• pay for performance
• performance appraisal
• balanced scorecard

在坚持以"病人为中心"优质服务的前提下,为加强公立医院经济管理,促进公立医院经济效益和社会效益的提高,把管理要素、技术要素和责任要素纳入分配机制,提高工作质量和工作效率,加大分配制度改革力度,制定出科学的绩效工资模式。

• 单位
  长春市中心医院