突发公共卫生事件背景下公立医院医护人员职业倦怠研究

作者：李向玥; 林迪飞; 关惠卿

来源：中国卫生标准管理, 2023, 14(03): 30-35.

• 突发公共卫生事件
• 公立医院
• 医护人员
• 职业倦怠
• 职业调适
• 医院管理

目的 调查突发公共卫生事件背景下公立医院医护人员职业倦怠现象，拟定防范策略。方法 2022年8—11月，使用一般情况调查表、M氏职业倦怠问卷、匹兹堡睡眠质量指数（Pittsburgh sleep quality index,PSQI）、抑郁自评量表（self-rating depression scale,SDS）、焦虑自评量表（self-rating anxiety scale,SAS）对阳江市妇幼保健院114名医护人员进行问卷调查，利用调查数据对其职业倦怠进行描述统计和多因素回归分析。结果 （1）公立医院医护人员职业倦怠得分（5.09±1.13）分，PSQI(12.63±2.37)分、SDS(61.38±7.60)分、SAS(63.74±6.25)分。（2）单因素分析表明，年龄、焦虑、抑郁、加班时长、睡眠质量与公立医院医护人员职业倦怠密切相关，差异有统计学意义（P <0.05）。（3）选择年龄、焦虑、抑郁、加班时长、睡眠质量5个因素进行多元线性回归分析，结果表明中重度抑郁、中重度焦虑、每周加班时长8 h以上，存在睡眠障碍是引起公立医院医护人员职业倦怠的主要因素，差异有统计学意义（P <0.05）。结论 突发公共卫生事件给公立医院医护人员造成了生理和心理压力，造成医护人员职业倦怠程度增强，对此医院及主管部门应给予高度重视，加强健康疏导、完善工作管理，提升医护人员工作积极性。

• 单位
  阳江市妇幼保健院