摘要

立足于我国经济社会发展的客观需要,以人才培养为基础,以人才使用为根本,努力建设一支高素质的社会工作人才队伍。从总体上看,社会工作基础还比较薄弱,社会工作人才队伍还不具规模,与构建社会主义和谐社会的需要,还有差距。因此,加强社会工作人才队伍建设,提高社会工作人员的综合素质,营造社会工作发展的良好社会氛围,优化人才管理机制,对于构建社会主义和谐社会具有重大的理论意义和现实意义,亟待对其进行深入的研究。