构建医院优秀人才脱颖而出的选人用人的长效机制

作者：欧阳邦辉

来源：世界最新医学信息文摘, 2018, 18(82): 206-207.

DOI：10.19613/j.cnki.1671-3141.2018.82.162

• 医院
• 优秀人才
• 选人用人
• 长效机制
• 构建

自从我国践行医改以来,公立医院在选人用人方面不仅掌握了自主权利,还引进和培养了大批优秀人才,同时,给我国公立医院注入了新的活力。但是在实际的选人用人过程中,由于各种因素的影响和制约,导致公立医院在人才建设的过程中依然存在诸多问题,不仅影响医院优秀人才队伍的建设,还在一定程度上阻碍了公立医院的可持续健康发展,本文主要通过阐述构建医院优秀人才脱颖而出的长效机制,促进医院选人用人体系的建立和完善,全面推动我国公立医院的良好发展。

• 单位
  郴州市第一人民医院