全面振兴农业是关系社会主义现代化建设的全局性、根本性问题,历来受到党和国家领导人的高度重视。农业企业作为农业现代化建设的主力军,是推动中国经济发展的重要力量,其竞争力的提高关乎企业自身乃至整个行业的发展。农业企业想要提高自身竞争力,必须要进行科学、公平公正的招聘。从伦理视角出发,对农业企业招聘环节的公平性问题进行研究,探讨主要存在的问题类型及其成因,并针对存在的问题提出解决对策,从而呼吁农业企业进行公平的招聘,提高招聘的质量。
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