面对基层警力不足的问题，如何向现有群体开发警力，如何更大程度地调动民警的积极性，提高工作效率，是值得深思的问题。利用激励理论进行警察激励的运用方向，如用ERG理论分析警察需求划分、利用双因素理论进行警察需求分析、利用期望理论进行警察受激励程度的分析，从而提出警察激励体系的构建设想。加强政治建警，树立坚定的人民警察理想和信念，建立多种需要因素实时分析系统，有针对性地对民警实施激励措施，建立职业化培训机制。
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