在医院管理工作中，行政管理工作是重要组成部分，而岗位轮转是提高行政管理人员管理水平和管理质量的有效途径之一。本文主要研究医院行政管理人才培养中岗位轮转的重要性，分析医院行政管理岗位轮换问题，并制定针对性对策，改善医院行政管理人才现状。
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