福建晋江：借力“人才共享”破解县域高端人才瓶颈

作者：陈友爱

来源：中国人才, 2021, (10): 85.

<正>近年来,福建省晋江市遵循"不求为我所有,但求为我所用"的"人才共享"理念,探索短期租赁、互兼互派、项目攻关、平台共建、联合培养等"人才共享"机制,逐步打破人才户籍、身份、人事关系、地域等流动性壁垒,有效破解县域民营企业、医疗教育、科研院所等高端人才短缺瓶颈。抓信息对称,化解企业人才供需矛盾。"团队式"共享。鼓励市域龙头企业与海内外高校、科研机构共建研发设计中心或实验室,组建研发团队,对总部企业关键技术进行研发攻关和产品试验。推动本土企业收购国际知名品牌,最大限度保留原有团队,