<正>实行团员积分制管理,是针对新形势下企业共青团管理工作的积极尝试,在实施过程中不断摸索创新,做到好的经验能够在基层团组织中广泛传播借鉴,邹县电厂实现团员从入职到工作后退团的全程化科学管理,充分发挥团组织实践育人优势。同时,引导团员积极参与企业中心工作,逐步构建团员青年人才梯队,企业生力军的作用得到充分发挥,企业共青团工作取得新的进展,推动企业综合效益迈上新台阶。
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