科技的进步与发展，给企业人力资源管理带来了新的机遇和挑战。为了培养适应新阶段要求的人力资源管理专业人才，基于产教融合与学科交叉的背景，北京联合大学积极推动人力资源管理专业教育教学改革，探索新的人才培养模式。本文总结归纳了北京联合大学在人力资源管理专业改革方面采取的一系列措施，以及下一步推进人力资源管理专业建设和改革的主要思路及举措，以期给其他院校人力资源管理专业建设与改革提供思路和借鉴。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
