成长于改革开放年代的新生代员工目前已成为职场主力军，如何改善新生代员工工作体验，提高其工作满意度和忠诚度成为越来越多的企业管理者思考的问题。为此，本文基于新生代员工独特的思维模式和行为模式，提出若干改善新生代员工工作体验感的策略，包括增强工作本身吸引力，打造良好的企业文化，用科技改善职场工作环境，为新生代员工打造办公环境乐趣体验等，供企业管理者参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
