双边匹配理论及其在企业管理中的应用研究

作者：李文; 武飞; 邢肖涵

来源：创新创业理论研究与实践, 2018, 1(20): 17-21.

• 双边匹配理论
• 企业管理
• 企业能力
• 信息管理
• 人力资源管理
• 应用

文章首先阐明了双边匹配理论的内涵、类型。其次对双边匹配理论在企业管理中的企业能力、信息管理和人力资源管理三个方面的应用研究脉络进行了梳理,发现:"创新能力和技术战略的匹配""营销能力和顾客需求的匹配"和"技术能力和技术管理的匹配"三者共同作用于企业能力,以提高企业绩效水平;"企业信息管理和信息平台""战略匹配"和"信息化与业务"等对"信息管理能解决什么样的问题"做了回答;在人力资源管理方面,内部匹配与外部匹配共同作用于组织战略的实施。最后对研究进行了总结并指明未来的研究方向,以期为深化双边匹配理论在企业管理应用的研究奠定基础。

• 单位
  内蒙古科技大学