随着经济全球化的快速推进，我国的市场经济发展水平也有着显著的提升，企业与企业之间的竞争压力也在不断加大，这也促使各个企业均利用各种方式来提升自身的核心竞争力。在上市公司中，其通常利用股权激励的方式来将员工的个人利益与公司利益进行有机结合，极大地提升了员工的工作积极性。而在非上市公司中，当下利用股权激励的方式来激励员工的频次也较高，激励效果极为明显。
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