<正>伴随着社会结构多元化及经济形态复杂化,现代企业面临的管理挑战日趋严峻。从管理者视角观察,管理行为所涉及的范围不断扩大,重心也从传统意义上的"物的管理"迁移到"人的管理"维度上,这是知识经济驱动的必然结果。相对应的,"人的管理"要求将从根本上改变现代企业管理思维、模式、方法等,即在抽象的"以人为本"管理理念基础上,不断促进"人的管理"的具象化,
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