基于中国实施创新驱动发展战略背景，采用Tobit模型探究人力资本、法律制度环境对高端制造业企业创新绩效的影响，以及法律制度环境对地区人力资本与高端制造业企业创新绩效之间关系的调节作用。结果表明：人力资本、法律制度环境均显著推动高端制造业企业创新绩效提升；法律制度环境正向调节人力资本与高端制造业企业创新绩效之间的关系。经多角度的稳健性检验，上述结论仍然成立。
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