摘要

目的为了解地方医学院校医学研究生人际敏感性、公正世界信念及职业枯竭之间的关系。方法采用职业枯竭量表、公正世界信念问卷及人际敏感量表对367名地方医学院校医学研究生进行问卷调查。结果人际敏感性能够正向预测职业枯竭(β=0.103,P<0.05),人际敏感性与公正世界信念的交互项回归系数有统计学意义(β=-0.150,P<0.01);当公正世界信念中等水平时,人际敏感性对职业枯竭预测作用较大(β=0.162,t=2.688,P=0.008)。过高或过低时,人际敏感性对职业枯竭没有影响(P>0.05)。结论公正世界信念在人际敏感性影响职业枯竭过程中具有调节作用。

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