<正>近年来随着社会经济的快速发展,用工模式也呈现多元化的状态。劳务派遣是当前比较新颖的一种用工方式,能很好地改善企业生产中存在的人力资源不足问题,满足企业发展所需。在实践中,为了更好地发挥出劳务派遣这种用工模式的作用,还需要做好劳务派遣用工管理活动。从当前的实际情况看,在劳务派遣用工管理中,还存在一些问题,所以必须针对这些问题,制定科学的改进策略,全面强化劳务派遣用工管理效果,从而为企业人力资源管理效果的提升奠定基础。