<正>在管理者与被管理者目标协调、相互信任的前提条件下,建立一套行之有效的任才机制非常必要。关于如何留住并激励人才,墨子曾提出四种基本的手段,即"富之,贵之,敬之,誉之"。它所体现出来的激励思想形式多样,而且因地制宜、因时制宜,对几千年后的企业管理有直接的参考意义。富之在墨子之前,孔子已经明确提出了"富民"的思想。在人口众多的情况下,让当地百姓都能富起来,这是孔子的心愿。孔子强调"己欲
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