近年来,应届毕业生“慢就业”现象愈加严重,高职院校尤甚。通过调查,多数“慢就业”学生为“被动慢就业”。由此,构建高职毕业生核心就业力,是解决“慢就业”的根本良策。文章从“就业力构建”视角聚焦高职院校毕业生群体探析“慢就业”现象的应对策略,具有指向性和操作性。