<正>市场总是在讲述过剩与短缺的故事,近年来,技术工人尤其是高水平技工的短缺近乎成了常态。问题出在哪儿?归根究底,在于技术工人关联的三个链条出现了断裂,需要弥补性重构。首先,是价值链,全社会对技工的认知存在偏差,这是表象。中高考时,职业技术院校是绝大多数家长与孩子无奈的选择;初入职场时,但凡有一丝可能,多数青年不愿、不会踏入工厂的大门;男女交往时,技术工人属于丧失择偶优先权的一方。这三个代表性环节,让技工群体很难吸纳学习成绩优秀的"血液",让壮大技工队伍的努力经常达不到预期。