探讨企业人力资源管理“激励机制”的应用

作者：韦桂琼

来源：现代经济信息, 2011, (05): 32+51.

• 人力资源
• 激励机制
• 作用
• 意义
• 方法

有效的激励机制能起到激发人的动机,调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。建立有效的激励机制,不仅是中小企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要。