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摘要
本文选取2014-2020年重污染行业上市公司为研究对象，探究碳信息披露与企业价值之间的关系，以及高管薪酬激励与高管股权激励对两者关系的影响。研究发现，碳信息披露对于企业价值的效用并非立竿见影而是厚积薄发，即碳信息披露与企业价值之间呈“U”形关系；而高管薪酬激励与高管股权激励均能缓解碳信息披露与企业价值之间的“U”形关系。异质性研究中，非国有企业中碳信息披露的价值效应更为显著；此外，在资源丰富以及我国东部地区对外进行碳信息披露对企业价值的影响更为显著。研究结果对我国不同地区、不同企业有效利用碳信息披露来提升企业价值具有参考意义。
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