大学生群体是年轻的高素质人口，也是城市发展重要的人才储备，对于增加社会发展活力，推动经济高质量发展具有不可估量的作用。近年来很多城市面临着本地毕业生群体流失严重问题，哈尔滨市作为黑龙江省会城市，虽然教育资源丰富，但是毕业生留在本地就业的数量也不容乐观。本研究以哈尔滨市为例，对大学生本地就业意愿进行问卷调查，利用统计数据分析大学生本地就业意愿以及影响因素，提出针对性的对策建议。期望通过对哈尔滨市的调查分析，为同类城市大学生本地就业提供行之有效的政策建议。
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