全国三级公立医院绩效考核对医院管理工作的影响及改进策略

作者：刘毅; 刘斌^*; 宋振; 张晓斌; 李春英; 张静雯; 宋小强

来源：中国卫生产业, 2020, 17(15): 79-81.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.15.079

• 公立医院
• 绩效考核
• 改革
• 医院管理

根据国务院要求,2019年其各地将开展三级公立医院绩效考核工作,绩效考核将作为医院核心工作。该文对绩效考核指标导向进行分析,认为公立医院绩效考核将促使医院由战术型管理走向战略型管理,由粗放型管理走向精细化管理,由纸质化管理走向信息化管理,由职能部门各司其职走向运营管理协调统一。为应对这些挑战,各三级公立医院应积极响应医改政策,打造医院发展战略;强化绩效考核意识,架构绩效管理体系;理顺首页上传流程,提升病案首页质量;贯彻目标管理理念,持续优化考核结果。以三级公立医院绩效考核为契机,推动现代化医院治理体系建设。

• 单位
  中国医学科学院血液学研究所; 中国医学科学院血液病医院