乡村振兴战略背景下，“三农”工作对优秀人才和科学技术的需求越来越迫切，高校作为高层次人才的聚集地，近年来选派的驻村干部人数大幅提升，然而，目前部分驻村干部的作用没有得到充分发挥。人才是一种特殊而重要的资本，高校应该增强人才资本意识，重视选派驻村干部的投入产出效率，选强选优驻村干部，全方位提高驻村干部的积极性和主动性，使人才全身心投入到乡村振兴工作中，从而有效提高高校人才资源的使用效率。。
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