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摘要
<正>优秀的企业文化对企业发展和人才培养起着积极的促进作用，而要想提高企业整体实力，就必须重视人才发展，人才是企业竞争的中坚力量，也是重要推动力。企业文化与人才培养有着相辅相成，相互促进的能力。本文将立足于实践，为国有企业人才培养提供正确的指导思路，以促进国有企业未来发展。
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<正>优秀的企业文化对企业发展和人才培养起着积极的促进作用，而要想提高企业整体实力，就必须重视人才发展，人才是企业竞争的中坚力量，也是重要推动力。企业文化与人才培养有着相辅相成，相互促进的能力。本文将立足于实践，为国有企业人才培养提供正确的指导思路，以促进国有企业未来发展。
