文章针对高校领导干部教育培训实效性展开研究,首先进行了背景调查,以问卷调查法与文献检索法研究分析,得出了培训需求结论;在分析问题找出问题存在的原因基础上总结了开展高校领导干部教育培训工作的建议,目的是实现提高教育培训质量与实效性有效统一。