基于可操作性的高校柔性引进高层次人才政策研究

作者：兰天

来源：法制与社会, 2019, (09): 191.

DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.03.321

• 高校
• 柔性引进
• 高层次人才

柔性引进高层次人才对于高校解决人才瓶颈,缓解人才队伍结构性问题,加快现有人才队伍提升有着非常大的现实意义。高校制定可操作性的柔性引进政策,确定引进对象是前提,明确岗位职责是核心,提供引进待遇是关键,规范管理过程是保障。

• 单位
  中国民航飞行学院