聘用制视角下事业单位岗位设置管理

作者：王岗

来源：人才资源开发, 2021, (14): 37-38.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.14.018

<正>随着社会经济的快速发展以及人们生活水平的不断提高,深化事业单位岗位设置管理改革已成为构建事业单位管理体系的内在需求,而聘用制岗位管理制度的实施,在很大程度上推动了事业单位人力资源管理的发展。在聘用制视角下,当前事业单位岗位设置管理存在岗位分配机制不完善、绩效考核机制不健全以及合同管理不科学等问题,因此,如何加强事业单位岗位设置管理已成为当前事业单位人力资源管理过程中需要面临的主要问题。本文通过简析事业单位岗位设置管理现状,针对事业单位岗位设置管理存在的问题,研究聘用制视角下事业单位岗位设置管理,

• 单位
  昆明市经开人民医院