股权激励作为现代企业管理的一种方式,它的应用一定程度上解决了公司所有者和被激励对象利益不一致的问题,但不同的公司面临着不同的应用场景和基础条件,股权激励应用不当所产生的纠错成本极高,本文从股权激励相关的概念入手整理,并对股权激励应用的模式进行分析。