南通市卫生科技及人才发展的现状及对策

作者：王琴; 王兴红

来源：江苏卫生事业管理, 2018, 29(07): 765-768.

• 卫生科技
• 人才
• 现状
• 对策

目的:为了解南通市卫生科技及人才发展状况,提出促进医疗卫生事业发展的相应对策。方法:对南通市2017年各级各类医疗卫生机构的床位数、卫生科技、专科建设及卫生技术人员情况进行全面调查,并找出存在的主要问题。结果:全市共有各级卫生机构3 585个,床位39 147张,卫生技术人员43 570人,其中执业(助理)医师17 967人、注册护士18 187人。按常住人口统计,全市每千人口拥有卫生技术人员5.97人、执业医师2.46人、注册护士2.49人;获各级奖励的卫生科技项目140项;省级以上重点专科30个。但在发展的数量和质量上落后于江苏省的南京、苏州、无锡等地区。结论:南通市应加大人才和科技的投入、建立人才激励机制、注重提升人才素质、完善人才引进政策,促进南通市医疗卫生事业的发展和科技创新能力的增强,以满足人民群众日益增长的健康需求。