近年来，我国文化市场获得了前所未有的发展。如何通过提升执法队伍建设，加强文化市场管理、维护文化市场依法依规有序经营，是摆在文化执法机构面前的一个重要课题。人力资源管理的培训是提升执法队伍能力的重要方式，各级执法机构十分重视。本文以F市文化市场综合行政执法机构人力资源管理为视角，对培训的基本情况和意义做了简要概述，对存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决措施。
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