摘要

针对西藏卫生技术人才紧缺的问题, 实施医疗人才"组团式"援藏, 不仅为西藏输送优质医疗资源, 而且借鉴传统医学中的"师带徒"模式为当地培养医疗人才, 是新时期医疗援藏的创新之举。上海医疗队在三年援藏期间, 发挥"组团式"支援的优势, 丰富传帮带的类别、方式和内容, 突出"专家带骨干"和 "团队带团队"的"师带徒"形式, 显著提升了当地医疗人才总量和质量。本研究在总结经验的基础上, 就"师带徒"人才培养模式的优化、实施过程的跟踪与评估、质量管理的反馈与改进提出相应措施, 以加快西藏医疗人才队伍的建设。