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摘要
<正>来访者王强看起来是个很干练的职场白领。“我知道自己是一个工作狂，我很喜欢工作。但是可能是我对工作要求太高了，我发现我和同事之间的问题越来越多，我听到他们私底下都在说我不近人情。可是我只是想让工作做得更好一点，这有什么错吗？为什么他们都不理解我？”王强刚刚当上部门经理，他的工作能力很强，升职速度在公司算是比较快的。然而，就在王强觉得当了经理可以大展宏图的时候，他发现自己和同事的关系越来越紧张，根本无法好好配合、更高效地完成工作。王强说了最近和同事发生矛盾的几个例子：一开始大家还愿意配合，后来配合度越来越低，同事觉得王强的要求太多，太琐碎。王强还喜欢亲力亲为，每次即使把工作分配下去，还是要自己再做一遍才能放心。他总是担心同事有工作做得不够到位，从而出现什么差错；但是同事就会觉得王强太不相信人，为此很不高兴。而且，交给王强的材料必须严格按照他的格式和要求进行调整，很注重细节，
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