科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
公司理论的产生,使行为层面的组织双元研究迈向意识层面,形成了由表及里的"探索和开发——组织双元——公司理论"链条。但是,解决理论与实际矛盾的关键在于实践,当理论指导下的实践未能实现预期的目标时,就需要从失败中总结经验,对理论进行修补、更新或重塑,使之适合于发展规律,以便在后续实践中实现预期结果。这就是"实践、认识、再实践、再认识"中的"再认识"过程。在质量互变规律作用下,"再认识"的方法依客观对象的实际变化应分为修正、升级和重塑三种。其演变体现为"形成理论——修补和升级理论——重塑理论(形成新理论)"的螺旋式上升链条,而公司实践则贯穿始终。
- 单位
