摘要

<正>人才是强国安邦之本、民族复兴之基、高质量发展之源,是衡量一个国家、地区竞争实力的重要指标。新疆生产建设兵团(以下简称“兵团”)承担着维稳戍边的特殊职责使命,因此,做好兵团人才工作尤为重要。推进兵团向南发展,必须充分发挥人才工作在整体工作中的先导性、基础性作用,而确保人才队伍的稳定则是首要任务和重要保证。近年来,南疆师市新引进一大批公务员、西部计划志愿者、特岗教师、选派生、“三支一扶”高校毕业生、大学生连官等,他们是新引进人才的主体,也是最不稳定的群体,做好这些新进人才的稳定工作至关重要。笔者采用调查问卷、个别访谈和座谈会形式对新引进人才的工作、学习、生活、个人诉求以及人才培养、人才政策等方面进行调研,找出南疆人才引进难、留住难的症结所在,进而提出个人意见建议。