摘要

社会转型期,医院成为各种矛盾的交汇点,但公立医院还没有真正意义上进行体制改革,还在面临种种危机与挑战的背景下,如何改变医院人力资源管理的现状,实现人力资源管理的优化,将是本文探讨的重点。