强制分布法与团队合作

作者：王孟

来源：人才开发, 2008, (01): 20.

• 强制分布法
• 绩效考核
• 工资系数
• 员工个人绩效
• 团队合作

<正>一、强制分布法的起源和不足强制分布法就是在绩效考核时,先确定好各个等级在被评价员工总数中所占的比例,然后根据员工的绩效优劣程度,将其列入对应的等级中。强制分布法的有效性已经被GE公司(美国通用电气公司)充分证明,GE的前CEO杰克·韦尔奇依据强制分布法中的正态分布规

• 单位
  中国人民大学