摘要

<正>包头市的发展与全国形势一样,由高速增长阶段转向了高质量发展阶段,高质量发展需要实现质量变革、效率变革、动力变革三大变革,而人才的作用在这些方面成为了核心诉求。包头市人才结构、人力资本梯度是一个重要考量方向,怎样通过政策、制度、观念等方式促进人力资本梯度升级,实现从人力资源向人才的高效跨越、完善人才结构是本文旨在探讨的问题。