论文首先剖析了全面深化改革背景下国有企业开展信访维稳工作的关键意义,随后总结了这一背景下国企信访维稳工作所面临的影响因素,最后探讨了社会发展新时期国有企业开展高质量信访维稳工作的路径,以供相关人士交流参考。
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