国有企业高管薪酬制度的改革途径

作者：卢茜

来源：中国市场, 2013, (28): 36-37.

• 国有企业
• 高管薪酬
• 改革途径

国有企业高管薪酬制度的改革是学术界研究的热点之一,目前,随着"限薪令"的颁发,高管薪酬有了一定的制约,但由于国有企业负责人性质的不同,不能按照统一标准,本文就国企负责人的特点进行分析,提出一个改革途径。

• 单位
  郑州大学