在医院不断发展过程中,极大地促进了绩效考核的发展,而工作量核算模式也得到了广泛的应用与推广,是新医疗体制改革下的重要要求之一。加强基于工作量核算模式的绩效考核建设,可以合理利用和配置医疗资源,推动医院向精细化管理模式顺利转变,确保医院服务质量和水平的稳步提升,促进医院的健康发展。本文主要针对基于工作量核算模式的医院绩效考核展开深入的研究,重点提出几点针对性的建议,以供相关人士的参考。
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