摘要

<正>新的外国人技能实习制度从2017年11月在日本开始实施,经过了半年多,监理团体及接受企业对新制度的困惑不断扩大。除了制度改变期间的混乱、申请手续的繁杂化及认定工作的迟缓,使得人员难以募集,有些企业被迫调整了生产计划。在人手不足的情况下,缝制业依赖于实习生作为宝贵的劳动力,因此受到了很大的影响。为了从违法加班及恶劣的劳动环境中保护实习生的人权,新制度增加了工资等待遇与日本人同等的证明及实施技能实习的理由等申请