随着乡村振兴战略的提出与实施,加快推进农村建设发展与振兴势不可当,而在乡村振兴的过程中农村人力资源的开发是关键与核心。文章以四川省泸州市叙永县为例,探讨了四川西南部地区农村人力资源开发中存在的主要问题,如农业专业技术人才短缺、人力资源开发投入力度小、农村信息化程度低等。在此基础上提出加强叙永县农村人力资源开发的有效途径:政府应加强农村专业人才队伍建设,农村人力资源开发的投入度,建立健全农村人力资源信息管理系统。
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